找到清晰定位,具备择业目的性

努力提升自身的综合素质,包括素质与能力。求职择业不可再像过去那样追求一步到位,如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想,那就会失去许多起步的机会,可以在就业过程中积累工作经验,通过时间的积累,不断提升自我价值,为以后找到理想的工作奠定基础。

树立正确的职业价值取向和就业观念​

当前大学生求职择业应当面对现实,根据市场实际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等,只有这样才能充分发挥自己的聪明才智,最终实现人生价值。

借助各种渠道,把握就业机会

当前大学生可利用人才交流会、网络资源等途径,寻找合适的就业岗位,主动大胆把自己的真实才干推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业机会。

数字化时代提供精准就业服务
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通过大数据爬取并筛选需要招聘财务岗位的企业,了解企业基本情况、用工总量、用工需求(岗位及数量)、企业职工培训、存在问题等方面,选出优秀企业为其解决用工等就业问题,有针对性的为学生推荐提供就业岗位。
打造就业生态圈
是与用友、浪潮等国内多家大型数字化服务企业展开合作,生态资源共享,为其上下游企业输送优秀人才。举办特色主题招聘活动,通过企业与学生面对面交流为企业用工招兵买马,实现人岗精准匹配。
开展就业指导讲座
为即将离开校园的学生开展专业就业指导讲座,将得到的就业信息数据、行业最新市场动态等进行分享,传授合理的就业择业方案。
线上就业咨询服务
为高校学生提供专门的线上就业咨询服务通道,包括入学时期的职业生涯规划,毕业时期的就业指导等。