合 作 院 校

完善教师定期到企业实践制度，推进职业院校、应用型本科高校专业课教师每年至少累计1个月以多种形式参与企业实践或实训基地实训。联合行业组织，遴选、建设教师企业实践基地和兼职教师资源库。

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院校应当根据自身特点和人才培养需要，主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。​

推广学校教师和企业师傅共同承担教育教学任务的双导师制度，校企分别设立兼职教师岗位和学徒指导岗位，完善双导师选拔、培养、考核、激励等办法，加大学校与企业之间人员互聘共用、双向挂职锻炼、横向联合技术研发和专业建设的力度，打造专兼结合的双导师团队。

深化职业教育产教融合。构建产业人才培养培训新体系，完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系，推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套。

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以师傅带徒弟的形式快速掌握会计核算技能，通过大量场景业务实践，

​​​​​​​​​​​​​​​​累计行业工作经验，通过新技术赋能，提升数字化、智能化应用能力。

选址支持

   大核

心能力

数智化应用：搭建好“财务神经系统”，将复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情智能化，提升工作效率，使财务信息更加符合财务管理的需求，实现更好的数据管理和数据经营。

推广服务

经营决策：树立创新管理思维，通过对财务信息的经常性的计算、预测、整理、分析、肯定成绩、揭露问题、寻找原因，提出改进措施，促使企业不断提高经济效益。​

组织协同：公司协助发布网络招聘广告,提供标准岗位职责及任职要求《岗位说明书》、《晋升制度》协助招聘到岗。

招聘支持

招聘服务

提供专属市场预热推广方案，并指导监控方案实施。提供《校区启动手册》及《招聘筹备推荐表》、提供标准化服务。

产业资源

用友畅捷通、浪潮等管理软件厂商及其客户、渠道体系伙伴资源，大企业客户资源等就业渠道资源。​

就业指导

所有教学人员参加总部的教学技能提升培训。开业前期总部委派专业的运营人员及培训

师进行系统性的指导.

就业跟踪

公司协助发布网络招聘广告，提供标准岗位职责及任职要求《岗位说明书》、《晋升制度》，协助招聘到岗。